Wie sieht eine faire Jobsuche eigentlich aus? Tanja hat für sich eine Antwort gefunden. Sie erzählt, wie der Fokus auf Skills ihr Selbstverständnis komplett verändert hat.
Die Geschichte von Tanja
Als Stellensuchende ist man zuerst oft auf die eigenen Schwächen fokussiert. Tanja kennt dieses Gefühl aus erster Hand. Doch sie hat einen Weg gefunden, der sie Schritt für Schritt aus diesem Mangeldenken herausgeführt hat, hin zu einem echten Fülledenken.
Genau in dieser Erfahrung sieht sie eine Parallele zur Skills-basierten Jobsuche. Es geht darum, den Blick zu verändern. Weg von dem, was fehlt, hin zu dem, was an Fähigkeiten wirklich da ist.
Für Tanja ist klar, dass sich dadurch die Machtverhältnisse verschieben. Das Gewicht wandert vom Arbeitgebermarkt in den Arbeitnehmermarkt. Firmen schauen dank der Skills genauer hin, welche Stärken jemand mitbringt. Das hilft dabei, alte Klischees über ältere Arbeitnehmende, Mütter oder Quereinsteigende endlich hinter sich zu lassen.
«Es ist eine Begegnung auf Augenhöhe und so müsste es sein – überall im Leben.» Mit diesen Worten bringt Tanja auf den Punkt, was sie sich für den ganzen Arbeitsmarkt wünscht.
Das Prinzip ist auch für Firmen ein Gewinn. Sie müssen weniger zwischen den Zeilen lesen. Und du als Person musst dich weniger verkaufen. Es entsteht ein neues Selbstverständnis. Ein Denken von innen und von unten, statt von oben herab.
Auch du musst dich nicht mehr künstlich verkaufen. Zeig einfach, was du kannst.