Ratgeber
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Unzufrieden im Job? Warum es so wichtig ist, dass du deine Fähigkeiten im Job anwenden kannst
Kennst du das Gefühl, im Job «funktionieren» zu können, aber trotzdem nicht wirklich zufrieden zu sein? Dein Lohn, dein Team und dein Pensum stimmen für… Weiterlesen »
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Bewerben ohne Lebenslauf mit einem Klick
Du hast die Skills für den Job. Du weisst, dass du liefern kannst. Aber dein Lebenslauf entspricht nicht dem, was als «Standard» gilt. Die Lücke… Weiterlesen »
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1-Klick genügt: Wie du deinen Bewerbungsprozess wirklich vereinfachst
Du investierst Zeit und Budget in Stellenanzeigen, aber es gehen keine passenden Bewerbungen ein? Oder erhältst du zwar zahlreiche Bewerbungen, doch wirklich passende Menschen sind… Weiterlesen »
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Wie du Menschen mit den passenden Skills findest
Führt dich die klassische Suche nach Mitarbeitenden mit Stellenanzeigen und Lebensläufen nicht zum Ziel? Dann lohnt sich ein Perspektivenwechsel: weg von starren Rollenbildern, hin zu… Weiterlesen »
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Skills-basierte Stellenanzeigen leicht gemacht
Skills-basierte Stellenanzeigen setzen den Fokus anders: auf das, was jemand können muss und was jemand bewirken soll. Wie du solche Stellenanzeigen schreibst, zeigen wir dir… Weiterlesen »
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Der unterschätzte Skill: Konstruktiv mit Absagen umgehen
«Leider müssen wir dir mitteilen…» Wahrscheinlich kennen fast alle diesen Satz. Und ja, eine Absage fühlt sich oft erst einmal enttäuschend an. Vor allem dann,… Weiterlesen »
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Bewerbungen absagen mit Charme
Der erste Eindruck zählt, doch der letzte bleibt. Während Unternehmen viel Energie in die Gewinnung von passenden Mitarbeitenden investieren, wird das Ende des Bewerbungsprozesses oft… Weiterlesen »
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KI für Bewerbungsunterlagen nutzen: sinnvoll oder nicht?
Künstliche Intelligenz ist mittlerweile ein fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Immer mehr Jobsuchende nutzen Tools wie ChatGPT, um ihre Lebensläufe zu optimieren oder Anschreiben automatisch erstellen… Weiterlesen »
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KI im Bewerbungsprozess: Weniger Wettrüsten, mehr Skills
Recruiter/innen veröffentlichen KI-generierte Stelleninserate. Bewerbende reichen KI-erstellte Unterlagen ein. KI-Tools werten diese wiederum aus. Aktuell findet im Bewerbungsprozess gerade ein KI-Wettrüsten statt. Es ist höchste… Weiterlesen »
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Datenschutz im Bewerbungsprozess: Checkliste
Bewerbungen enthalten viele personenbezogene Informationen und Unternehmen tragen die Verantwortung, damit gesetzeskonform umzugehen. Diese Checkliste unterstützt dich dabei, den Datenschutz im Bewerbungsprozess einzuhalten. Sie zeigt… Weiterlesen »
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Datenschutz bei Bewerbungen: Was gilt und wie wird er aktuell umgesetzt?
Bewerbungen enthalten viele personenbezogene Daten. Wie gut sind diese Daten eigentlich geschützt? Was bedeutet das für Bewerbende und Arbeitgeber? Und ginge es auch ohne heikle… Weiterlesen »
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Upskilling, Reskilling, Cross-Skilling: Was bringt’s?
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt sind deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Lernfreude zentrale Erfolgsfaktoren. Digitalisierung, Automatisierung und neue Formen der Zusammenarbeit stellen uns alle… Weiterlesen »
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Skills-basiertes Lernen: Was ist das und warum sollte ich mich damit befassen?
Vier von zehn Mitarbeitenden (37%) denken, dass ihre Skills in Zukunft nicht mehr gebraucht werden. Was passiert mit diesen Mitarbeitenden? Werden sie entlassen? Wenn ja,… Weiterlesen »
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Effiziente Auswahlprozesse: So gewinnst du die passendsten Menschen
Wie findest du schnell unter all den Bewerbungen genau die Menschen, die fachlich überzeugen, ins Team passen und deine Werte teilen? Die Antwort liegt in… Weiterlesen »
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Employee Experience in einer Skills-basierten Organisation
In Skills-basierten Organisationen ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeitende die Arbeit als positiv erleben um 79% höher als in herkömmlichen Unternehmen. Zu diesem Schluss kommt eine… Weiterlesen »
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Skills-basierte Organisation: Wie funktioniert sie und was sind ihre Vorteile?
Wie kannst du dein Unternehmen so aufstellen, dass es flexibel bleibt, auch wenn sich Markt, Technologien und Anforderungen ständig verändern? Eine Antwort darauf ist die… Weiterlesen »
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Mismatch: Steigende Arbeitslosigkeit und trotzdem viele offene Jobs – Wie geht das?
Die paradoxe Situation: Trotz hoher Arbeitslosigkeit gibt es zahlreiche unbesetzte Stellen. Wie kann das sein? Die Antwort heisst: Mismatch am Arbeitsmarkt. Viele Arbeitssuchende verfügen nicht… Weiterlesen »
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Work-ID: Der digitale Ausweis für die Schweizer Arbeitswelt
Die Work-ID AG lanciert den digitalen Skills-Ausweis für die Schweizer Arbeitswelt und rückt Skills (Fähigkeiten) ins Zentrum. Medienmitteilung Bildmaterial / Images: Das Wichtigste auf einen… Weiterlesen »
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5 Vorteile eines Skills-Inventars
Ein Skills-Inventar ist eine systematische Sammlung aller relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen, die in deinem Unternehmen vorhanden sind. Eine Art Skills-Datenbank, in der alle vorhandene Skills… Weiterlesen »
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Work-ID AG erhält 4 Mio. für eine starke Schweizer Arbeitswelt
Die Work-ID AG erhält 4 Millionen Franken von Investor/innen, um den Schweizer Arbeitsmarkt nachhaltig zu verändern. Pressemitteilung auf Deutsch Press release in English Bildmaterial /… Weiterlesen »
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Spontanbewerbungen: Der beste Weg zum vollen Talentpool
Lädst du auf deiner Website zu Spontanbewerbungen ein? Falls nein, bist du nicht allein. jobagent.ch hat am 18. März 2025 Stellenanzeigen von über 120’000 Unternehmen… Weiterlesen »
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Skills, die nicht in deinem Lebenslauf stehen
Die meisten von uns haben Skills, die über Diplome und Jobtitel hinausgehen. Louis kann zum Beispiel supergut Skizzen anfertigen (s. Teamseite). Das steht nicht in… Weiterlesen »
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5 Gründe, warum Bewerbungsprozesse frustrierend sind und was du tun kannst
Du bist motiviert. Du willst arbeiten oder dich beruflich verändern. Aber bevor du überhaupt die Gelegenheit bekommst, zu beweisen, wartet er schon: der Bewerbungsprozess. Und… Weiterlesen »
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Talentpool aufbauen: schneller passende Menschen finden
Hast du offene Stellen und findest einfach nicht die passenden Menschen dazu? Oder dauert es ewig, bis du deine Stellen besetzen kannst? Und entstehen dadurch… Weiterlesen »
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