Bewerbungsprozess
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Bewerben ohne Lebenslauf mit einem Klick
Du hast die Skills für den Job. Du weisst, dass du liefern kannst. Aber dein Lebenslauf entspricht nicht dem, was als «Standard» gilt. Die Lücke nach der Elternzeit, der Quereinstieg, das Teilzeitpensum. Du zögerst: Kann ich mich auch ohne Lebenslauf bewerben? Kurze Antwort auf die Frage: Ja. Die ausführliche Antwort folgt hier: Inhaltsverzeichnis Dein Lebenslauf…
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1-Klick genügt: Wie du deinen Bewerbungsprozess wirklich vereinfachst
Du investierst Zeit und Budget in Stellenanzeigen, aber es gehen keine passenden Bewerbungen ein? Oder erhältst du zwar zahlreiche Bewerbungen, doch wirklich passende Menschen sind kaum darunter? Inhaltsverzeichnis In einigen Bereichen ist es für Unternehmen schwierig, geeignete Fachkräfte zu finden, während gleichzeitig viele Stellensuchende Mühe haben, eine passende Stelle zu finden. Oft liegt das Problem…
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Der unterschätzte Skill: Konstruktiv mit Absagen umgehen
«Leider müssen wir dir mitteilen…» Wahrscheinlich kennen fast alle diesen Satz. Und ja, eine Absage fühlt sich oft erst einmal enttäuschend an. Vor allem dann, wenn du viel Zeit, Energie und Hoffnung in deine Bewerbung investiert hast. Vielleicht hattest du nach dem Gespräch sogar ein richtig gutes Gefühl oder konntest dir bereits vorstellen, bei dem…
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Bewerbungen absagen mit Charme
Der erste Eindruck zählt, doch der letzte bleibt. Während Unternehmen viel Energie in die Gewinnung von passenden Mitarbeitenden investieren, wird das Ende des Bewerbungsprozesses oft eher beiläufig behandelt. Dabei verbirgt sich hinter einer Absage weit mehr als nur ein höflicher Schlusspunkt. Inhaltsverzeichnis 1. Die unterschätzte Macht der Absage – und warum sie dein stärkstes Employer-Branding-Tool…
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KI für Bewerbungsunterlagen nutzen: sinnvoll oder nicht?
Künstliche Intelligenz ist mittlerweile ein fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Immer mehr Jobsuchende nutzen Tools wie ChatGPT, um ihre Lebensläufe zu optimieren oder Anschreiben automatisch erstellen zu lassen. Inhaltsverzeichnis Was auf den ersten Blick nach einer enormen Erleichterung klingt, wirft jedoch eine zentrale Frage auf: Ist der Einsatz von KI bei Bewerbungen wirklich sinnvoll oder schadet…
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KI im Bewerbungsprozess: Weniger Wettrüsten, mehr Skills
Recruiter/innen veröffentlichen KI-generierte Stelleninserate. Bewerbende reichen KI-erstellte Unterlagen ein. KI-Tools werten diese wiederum aus. Aktuell findet im Bewerbungsprozess gerade ein KI-Wettrüsten statt. Es ist höchste Zeit, dieses zu beenden und sich auf das zu besinnen, was wirklich zählt: Skills. Inhaltsverzeichnis Derzeit stehen sich im Bewerbungsprozess Maschinen gegenüber. Jo Diercks hat bereits Ende 2014 eine solche…
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Datenschutz im Bewerbungsprozess: Checkliste
Bewerbungen enthalten viele personenbezogene Informationen und Unternehmen tragen die Verantwortung, damit gesetzeskonform umzugehen. Diese Checkliste unterstützt dich dabei, den Datenschutz im Bewerbungsprozess einzuhalten. Sie zeigt auf, was gesetzlich Pflicht ist und wie du diese Vorgaben praxisnah umsetzen kannst. Inhaltsverzeichnis 1. Recruiting-Prozess datenschutzkonform gestalten Pflicht Mögliche praktische Umsetzung 2. Datensparsamkeit bei der Bewerbung Pflicht Mögliche praktische…
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Datenschutz bei Bewerbungen: Was gilt und wie wird er aktuell umgesetzt?
Bewerbungen enthalten viele personenbezogene Daten. Wie gut sind diese Daten eigentlich geschützt? Was bedeutet das für Bewerbende und Arbeitgeber? Und ginge es auch ohne heikle Daten im Bewerbungsprozess? Inhaltsverzeichnis Warum ist Datenschutz bei Bewerbungen wichtig? Jedes Jahr versenden Jobsuchende in der Schweiz insgesamt mehrere Millionen Bewerbungen. Bewerbungsunterlagen enthalten unglaublich viele personenbezogene Daten. Von Namen und…
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Work-ID: Der digitale Ausweis für die Schweizer Arbeitswelt
Die Work-ID AG lanciert den digitalen Skills-Ausweis für die Schweizer Arbeitswelt und rückt Skills (Fähigkeiten) ins Zentrum. Medienmitteilung Bildmaterial / Images: Das Wichtigste auf einen Blick: Pressekontakt / Interviewpartner: Cornel MüllerGründerWork-ID AGcornel.mueller@work-id.ch+41 44 541 08 88
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Spontanbewerbungen: Der beste Weg zum vollen Talentpool
Lädst du auf deiner Website zu Spontanbewerbungen ein? Falls nein, bist du nicht allein. jobagent.ch hat am 18. März 2025 Stellenanzeigen von über 120’000 Unternehmen erfasst. Nur 273 dieser Firmen hatten einen Hinweis auf ihrer Website, dass Spontanbewerbungen willkommen sind. Das sind etwas über 0.2%, ein erstaunlich kleiner Anteil angesichts des grossen Potenzials. Kurz gesagt:…