Cornel Müller
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Skills-basiertes Active Sourcing: Weniger Aufwand, bessere Matches
Rund 75% der Berufstätigen suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Unternehmen, die ausschliesslich darauf warten, dass sich passende Menschen melden, erreichen deshalb nur einen Teil des verfügbaren Arbeitsmarkts. Inhaltsverzeichnis Um auch diese Personen zu erreichen, hat sich Active Sourcing als fester Bestandteil des Recruitings etabliert. Unternehmen suchen aktiv nach passenden Personen und nehmen direkt…
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Wachse über dich hinaus: Warum dein Arbeitsalltag die beste Lernwerkstatt der Welt ist
Hand aufs Herz: Wann hast du das letzte Mal wirklich etwas Neues gelernt? War es in einem stickigen Seminarraum bei einem theoretischen Workshop? Oder war es in dem Moment, als du mit deinem Team ein echtes Problem gelöst, eine neue Software einfach ausprobiert oder aus einem Fehler das Richtige mitgenommen hast? Die nackten Zahlen sprechen…
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Weiterbildungsbedarf ermitteln: So nutzt du dein Weiterbildungsbudget effizient
Kennst du das? Das jährliche Weiterbildungsbudget ist freigegeben und die ersten Kurswünsche liegen bereits auf dem Tisch. Doch wie entscheidest du eigentlich, welche Weiterbildung deinem Unternehmen wirklich weiterhilft? Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Warum eine Weiterbildungsstrategie mehr ist als ein Weiterbildungskatalog Laut dem L&D Monitor 2025 haben 90% der Unternehmen eine Weiterbildungsstrategie aber nur 32% können belegen, dass…
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Mehrsprachigkeit im Berufsalltag
Wer heute eine Stelle sucht oder sich beruflich weiterentwickeln möchte, profitiert oft von mehr als nur fachlichem Wissen. Sprachkenntnisse gehören inzwischen zu den wichtigsten Kompetenzen im Berufsalltag und ihre Bedeutung nimmt weiter zu. Neue Zahlen des Bundesamts für Statistik (BFS) zeigen, dass Mehrsprachigkeit in der Schweizer Arbeitswelt längst Alltag ist. Besonders Englisch gewinnt dabei kontinuierlich…
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Mitarbeiterzufriedenheit: Wenn Mitarbeitende das tun, was sie wirklich gerne machen
Stell dir vor, jede Person in deiner Firma würde jeden Tag genau das tun, was ihr am meisten Freude macht und wofür sie am meisten Talent hat. Klingt utopisch? Vielleicht ein bisschen. Aber nicht ganz: Es ist die Frage, wie gut Menschen und Aufgaben zueinander passen. Da entscheidet sich, ob Mitarbeiterzufriedenheit im Betrieb gelebt wird…
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Unzufrieden im Job? Warum es so wichtig ist, dass du deine Fähigkeiten im Job anwenden kannst
Kennst du das Gefühl, im Job «funktionieren» zu können, aber trotzdem nicht wirklich zufrieden zu sein? Dein Lohn, dein Team und dein Pensum stimmen für dich zwar, aber so richtig happy bist du nicht? Jobzufriedenheit entsteht nicht nur dann, wenn du einen sicheren Arbeitsplatz hast und die Rahmenbedingungen stimmen. Sie wächst vor allem dann, wenn…
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Bewerben ohne Lebenslauf mit einem Klick
Du hast die Skills für den Job. Du weisst, dass du liefern kannst. Aber dein Lebenslauf entspricht nicht dem, was als «Standard» gilt. Die Lücke nach der Elternzeit, der Quereinstieg, das Teilzeitpensum. Du zögerst: Kann ich mich auch ohne Lebenslauf bewerben? Kurze Antwort auf die Frage: Ja. Die ausführliche Antwort folgt hier: Inhaltsverzeichnis Dein Lebenslauf…
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1-Klick genügt: Wie du deinen Bewerbungsprozess wirklich vereinfachst
Du investierst Zeit und Budget in Stellenanzeigen, aber es gehen keine passenden Bewerbungen ein? Oder erhältst du zwar zahlreiche Bewerbungen, doch wirklich passende Menschen sind kaum darunter? Inhaltsverzeichnis In einigen Bereichen ist es für Unternehmen schwierig, geeignete Fachkräfte zu finden, während gleichzeitig viele Stellensuchende Mühe haben, eine passende Stelle zu finden. Oft liegt das Problem…
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Wie du Menschen mit den passenden Skills findest
Führt dich die klassische Suche nach Mitarbeitenden mit Stellenanzeigen und Lebensläufen nicht zum Ziel? Dann lohnt sich ein Perspektivenwechsel: weg von starren Rollenbildern, hin zu dem, was wirklich zählt. Nämlich Skills. Inhaltsverzeichnis Wie Skills beim Rekrutieren den Unterschied machen Viele Menschen, die fachlich und zwischenmenschlich gut passen würden, bleiben in klassischen Verfahren unsichtbar. Der Lebenslauf…
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Skills-basierte Stellenanzeigen leicht gemacht
Skills-basierte Stellenanzeigen setzen den Fokus anders: auf das, was jemand können muss und was jemand bewirken soll. Wie du solche Stellenanzeigen schreibst, zeigen wir dir hier. Inhaltsverzeichnis Was ist eine Skills-basierte Stellenanzeige? In Skills-basierten Stellenanzeigen stehen die konkreten Aufgaben im Mittelpunkt sowie Fach-Skills und Soft-Skills, welche zur Erledigung dieser Aufgaben benötigt werden. Die Fragen lauten:…