Cornel Müller
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Future Skills: In 4 Schritten zu den Skills, die deine Firma wirklich braucht
«Diese 10 Skills braucht es in Zukunft» oder «Diese 18 Skills brauchen deine Mitarbeitenden morgen». Dann folgen Resilienz, kritisches Denken, digitale Kompetenz, und so weiter. Kommt dir bekannt vor? Jeder Beitrag über Future Skills nennt ein paar Skills, die in Zukunft wichtig sind. Sie sind vielleicht sogar richtig. Doch bisher hast du mit diesen Beiträgen…
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Job ohne Bewerbung: Wenn dein nächster Arbeitgeber dich findet
Kein Bock mehr, Bewerbungen zu schreiben? Verständlich. Anschreiben formulieren, Lebenslauf anpassen, Absagen wegstecken. Das kostet Zeit und Nerven. Was, wenn dein nächster Arbeitgeber dich findet, statt dass du dich bewerben musst? Das geht. Wir zeigen dir fünf bekannte Wege und einen neuen, bei dem das zählt, was du wirklich kannst. Ausserdem erfährst du, in welchen…
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Skills-basiertes Active Sourcing: Weniger Aufwand, bessere Matches
Rund 75% der Berufstätigen suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Unternehmen, die ausschliesslich darauf warten, dass sich passende Menschen melden, erreichen deshalb nur einen Teil des verfügbaren Arbeitsmarkts. Inhaltsverzeichnis Um auch diese Personen zu erreichen, hat sich Active Sourcing als fester Bestandteil des Recruitings etabliert. Unternehmen suchen aktiv nach passenden Personen und nehmen direkt…
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Was sind Skills? Deine Fähigkeiten einfach erklärt
Was sind eigentlich Skills? Der englische Begriff «Skills» bedeutet Fähigkeiten, Fertigkeiten oder Kompetenzen. Gemeint ist damit alles, was du kannst und was dir dabei hilft, bestimmte Aufgaben erfolgreich zu erledigen. Dazu gehören einerseits Fähigkeiten, die du gezielt erlernen kannst, beispielsweise eine Fremdsprache sprechen, Buchhaltung führen oder mit einer bestimmten Software umgehen. Andererseits zählen auch persönliche…
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Skills im Bewerbungsprozess: Mit der Work-ID sichtbar werden
Deine Skills spielen nicht erst dann eine Rolle, wenn du eine Bewerbung abschickst. Im Lebenslauf, im Vorstellungsgespräch und besonders auf beruflichen Social-Media-Plattformen kannst du zeigen, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Entscheidend ist dabei, deine Fähigkeiten nicht einfach aufzuzählen. Zeige möglichst konkret, wo du deine Skills eingesetzt hast und was du damit erreicht…
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EDV- und IT-Kenntnisse: Diese digitalen Skills zählen im Beruf
Ob Word, Excel, SAP oder KI-Tools: Digitale Anwendungen gehören heute in vielen Berufen zum Arbeitsalltag. Entsprechend häufig findest du in Stellenanzeigen Begriffe wie EDV-Kenntnisse, IT-Kenntnisse oder digitale Skills. Doch was ist damit eigentlich gemeint? EDV steht für elektronische Datenverarbeitung. Der Begriff bezeichnet Kenntnisse im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen. Heute wird daneben häufig von…
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Emotionale Intelligenz: Der Skill für einen guten Umgang mit Menschen
Fach-Skills sind im Berufsleben wichtig. Doch wie du mit deinen eigenen Emotionen und denen anderer Menschen umgehst, kann ebenso entscheidend sein. Emotionale Intelligenz beschreibt die Fähigkeit, eigene Gefühle und die Emotionen anderer wahrzunehmen, zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Sie hilft dir beispielsweise dabei, auch in angespannten Situationen ruhig zu bleiben, dich in andere…
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Skills im Lebenslauf: So zeigst du, was du kannst
«Ich hatte eine ziemlich genaue Vorstellung davon, wie mein nächster Job aussehen sollte und welche Skills ich darin einsetzen möchte. Aber ich hatte kaum Hoffnung, so eine Stelle zu finden – bis ich mein Skills-Profil in der Work-ID erstellt habe.» Viele Menschen kennen ihre Berufsbezeichnung. Sie wissen, welche Ausbildungen sie abgeschlossen haben und bei welchen…
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Selbstreflexion: Wie finde ich heraus, welche Skills ich habe
Welche Fähigkeiten bringst du mit? Was liegt dir besonders gut und welche Aufgaben machen dir Freude? Diese Fragen sind nicht immer einfach zu beantworten. Eine gezielte Selbstreflexion hilft dir dabei, deine Skills, Stärken und Interessen besser zu verstehen. Nimm dir dafür etwas Zeit und halte deine Gedanken am besten schriftlich fest. So entsteht Schritt für…
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Ein Jahr Work-ID: «Es war turbulent, aber es hat sich gelohnt»
Ein Jahr Work-ID ist geschafft. Höchste Zeit für einen ehrlichen Rückblick mit unserem Gründer Cornel Müller. Wir haben ihm die Fragen gestellt, die uns wirklich interessieren. Interview mit Cornel Müller, Gründer der Work-ID Ein Jahr Work-ID: Wie würdest du die Zeit in einem Wort beschreiben? Turbulent. Wie viele Kaffees hat dich das Jahr gekostet? Viele.…