Cornel Müller
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Unzufrieden im Job? Warum es so wichtig ist, dass du deine Fähigkeiten im Job anwenden kannst
Kennst du das Gefühl, im Job «funktionieren» zu können, aber trotzdem nicht wirklich zufrieden zu sein? Dein Lohn, dein Team und dein Pensum stimmen für dich zwar, aber so richtig happy bist du nicht? Jobzufriedenheit entsteht nicht nur dann, wenn du einen sicheren Arbeitsplatz hast und die Rahmenbedingungen stimmen. Sie wächst vor allem dann, wenn…
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Bewerben ohne Lebenslauf mit einem Klick
Du hast die Skills für den Job. Du weisst, dass du liefern kannst. Aber dein Lebenslauf entspricht nicht dem, was als «Standard» gilt. Die Lücke nach der Elternzeit, der Quereinstieg, das Teilzeitpensum. Du zögerst: Kann ich mich auch ohne Lebenslauf bewerben? Kurze Antwort auf die Frage: Ja. Die ausführliche Antwort folgt hier: Inhaltsverzeichnis Dein Lebenslauf…
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1-Klick genügt: Wie du deinen Bewerbungsprozess wirklich vereinfachst
Du investierst Zeit und Budget in Stellenanzeigen, aber es gehen keine passenden Bewerbungen ein? Oder erhältst du zwar zahlreiche Bewerbungen, doch wirklich passende Menschen sind kaum darunter? Inhaltsverzeichnis In einigen Bereichen ist es für Unternehmen schwierig, geeignete Fachkräfte zu finden, während gleichzeitig viele Stellensuchende Mühe haben, eine passende Stelle zu finden. Oft liegt das Problem…
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Wie du Menschen mit den passenden Skills findest
Führt dich die klassische Suche nach Mitarbeitenden mit Stellenanzeigen und Lebensläufen nicht zum Ziel? Dann lohnt sich ein Perspektivenwechsel: weg von starren Rollenbildern, hin zu dem, was wirklich zählt. Nämlich Skills. Inhaltsverzeichnis Wie Skills beim Rekrutieren den Unterschied machen Viele Menschen, die fachlich und zwischenmenschlich gut passen würden, bleiben in klassischen Verfahren unsichtbar. Der Lebenslauf…
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Skills-basierte Stellenanzeigen leicht gemacht
Skills-basierte Stellenanzeigen setzen den Fokus anders: auf das, was jemand können muss und was jemand bewirken soll. Wie du solche Stellenanzeigen schreibst, zeigen wir dir hier. Inhaltsverzeichnis Was ist eine Skills-basierte Stellenanzeige? In Skills-basierten Stellenanzeigen stehen die konkreten Aufgaben im Mittelpunkt sowie Fach-Skills und Soft-Skills, welche zur Erledigung dieser Aufgaben benötigt werden. Die Fragen lauten:…
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Der unterschätzte Skill: Konstruktiv mit Absagen umgehen
«Leider müssen wir dir mitteilen…» Wahrscheinlich kennen fast alle diesen Satz. Und ja, eine Absage fühlt sich oft erst einmal enttäuschend an. Vor allem dann, wenn du viel Zeit, Energie und Hoffnung in deine Bewerbung investiert hast. Vielleicht hattest du nach dem Gespräch sogar ein richtig gutes Gefühl oder konntest dir bereits vorstellen, bei dem…
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Bewerbungen absagen mit Charme
Der erste Eindruck zählt, doch der letzte bleibt. Während Unternehmen viel Energie in die Gewinnung von passenden Mitarbeitenden investieren, wird das Ende des Bewerbungsprozesses oft eher beiläufig behandelt. Dabei verbirgt sich hinter einer Absage weit mehr als nur ein höflicher Schlusspunkt. Inhaltsverzeichnis 1. Die unterschätzte Macht der Absage – und warum sie dein stärkstes Employer-Branding-Tool…
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KI für Bewerbungsunterlagen nutzen: sinnvoll oder nicht?
Künstliche Intelligenz ist mittlerweile ein fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Immer mehr Jobsuchende nutzen Tools wie ChatGPT, um ihre Lebensläufe zu optimieren oder Anschreiben automatisch erstellen zu lassen. Inhaltsverzeichnis Was auf den ersten Blick nach einer enormen Erleichterung klingt, wirft jedoch eine zentrale Frage auf: Ist der Einsatz von KI bei Bewerbungen wirklich sinnvoll oder schadet…
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KI im Bewerbungsprozess: Weniger Wettrüsten, mehr Skills
Recruiter/innen veröffentlichen KI-generierte Stelleninserate. Bewerbende reichen KI-erstellte Unterlagen ein. KI-Tools werten diese wiederum aus. Aktuell findet im Bewerbungsprozess gerade ein KI-Wettrüsten statt. Es ist höchste Zeit, dieses zu beenden und sich auf das zu besinnen, was wirklich zählt: Skills. Inhaltsverzeichnis Derzeit stehen sich im Bewerbungsprozess Maschinen gegenüber. Jo Diercks hat bereits Ende 2014 eine solche…
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Datenschutz im Bewerbungsprozess: Checkliste
Bewerbungen enthalten viele personenbezogene Informationen und Unternehmen tragen die Verantwortung, damit gesetzeskonform umzugehen. Diese Checkliste unterstützt dich dabei, den Datenschutz im Bewerbungsprozess einzuhalten. Sie zeigt auf, was gesetzlich Pflicht ist und wie du diese Vorgaben praxisnah umsetzen kannst. Inhaltsverzeichnis 1. Recruiting-Prozess datenschutzkonform gestalten Pflicht Mögliche praktische Umsetzung 2. Datensparsamkeit bei der Bewerbung Pflicht Mögliche praktische…