Skills-basiertes Lernen
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Skills-basiertes Lernen: Was ist das und warum sollte ich mich damit befassen?
Vier von zehn Mitarbeitenden (37%) denken, dass ihre Skills in Zukunft nicht mehr gebraucht werden. Was passiert mit diesen Mitarbeitenden? Werden sie entlassen? Wenn ja, wie finden sie wieder einen Job? Mit Skills-basiertem Lernen können Firmen, Mitarbeitende und Jobsuchende besser auf die schnellen (technologischen) Entwicklungen und die sich rasch ändernden Anforderungen am Arbeitsmarkt reagieren. Inhaltsverzeichnis…
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Skills-basierte Organisation: Wie funktioniert sie und was sind ihre Vorteile?
Wie kannst du dein Unternehmen so aufstellen, dass es flexibel bleibt, auch wenn sich Markt, Technologien und Anforderungen ständig verändern? Eine Antwort darauf ist die Skills-basierte Organisation. In einem solchen Unternehmen dreht sich alles um die tatsächlichen Skills der Menschen. So kannst du Arbeit gezielter zuteilen und schneller auf Veränderungen reagieren. Gleichzeitig profitieren deine Mitarbeitenden,…