Work-ID AG erhält 4 Mio. für eine starke Schweizer Arbeitswelt

1 Minute

Die Work-ID AG erhält 4 Millionen Franken von Investor/innen, um den Schweizer Arbeitsmarkt nachhaltig zu verändern.

Pressemitteilung auf Deutsch

Press release in English

Bildmaterial / Images

Das Wichtigste auf einen Blick:

  • Skills statt persönliche Daten: Der Skills-Manager zeigt, wer fachlich und menschlich wirklich zum Unternehmen passt und verzichtet auf persönliche Daten.
  • Talentpool statt Papierkorb: Interessierte Menschen bleiben in Kontakt mit Unternehmen, auch wenn es (noch) nicht zu einer Anstellung kommt.
  • Freemium-Modell: Der Skills-Manager ist bereits bei ersten Unternehmen im Einsatz, ohne Schnittstellen.

Mit an Bord: starke Partner wie der Kaufmännische Verband Schweiz, der Kaufmännische Verband Zürich sowie die Future of Work Group AG. Die wissenschaftliche Basis liefern renommierte Forschungspartner.

Pressekontakt / Interviewpartner:

Cornel Müller
Gründer
Work-ID AG
cornel.mueller@work-id.ch
+41 44 541 08 88

Bewerbungsprozess Checkliste Datenschutz DEI Diskriminierung Employee Experience Fachkräftemangel Fluktuation Hard Skills Hidden Workers Interne Mobilität Künstliche Intelligenz Laufbahnplanung Lernmanagement Mismatch Mitarbeiterenwicklung Offboarding Onboarding Reskilling Sinn und Werte Skills-Assessment Skills-basierte Rekrutierung Skills-basiertes Lernen Skills-basiertes Ökosystem Skills-Gap Skills-Shift Skills entdecken Soft Skills Talentpool Upskilling